1、帶領組員執行微粒貸逾期帳款調解催收工作，確保完成超越團隊業績目標 2、為組員制定和執行各階段調解催收管理制度和工作流程，如資源分配、作業流程、作業規范、目標達成、激勵等； 3、負責管理組內成員的日常工作紀律秩序及人員定期績效考核檢視； 4、監督好組員所帶案件的風險防范控制； 5、推動調解團隊建設、培養新員工，形成人才儲備的合理梯隊建設； 6、定期組織所屬員工的各階段專業和非專業提升培訓輔導工作； 崗位要求： 1、男女不限，普通話標準，大專以上學歷； 2、2年以上調解催收經驗，或有豐富的業務團隊管理經驗； 3、工作積極主動，有責任感，抗壓性強，具有出色的執行力、推動力； 4、一定的數據分析能力，表格使用熟練