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            更新于 5月1日

            軟件工程師(前后端算法測試/語言不限/經驗不限)

            1.4-2.8萬·14薪
            • 長沙岳麓區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招20人

            職位描述

            【學歷驗證要求】:統招4年制本科學信網可查,經驗豐富優先,初中高級開發測試工程師均有需求 【華為云部門業務介紹】 涵蓋華為云領域的各方向(計算、網絡、存儲、數據庫、媒體、EI、PaaS等),業務范圍廣
            隨著企業數字化轉型的持續深耕,各行各業的SAAS滲透率在逐步增加,未來十年將是SAAS發展的黃金十年。華為云一直踐行,一切皆服務,,打造云上行業創新的最佳平臺,加速SAAS進入千行百業
            崗位職責: 1. 參與軟件產品的設計、開發和測試工作,確保軟件質量滿足需求。 2. 根據項目需求,完成軟件編碼、調試和優化。 3. 與團隊成員協作,按時完成項目任務。 崗位要求: 1. 熟練掌握JAVA、JavaScript、Python等編程語言中的一種或以上。 2. 熟悉SpringBoot、SpringCloud、Angular、React、Vue中至少一種框架。 3. 掌握操作系統、網絡協議、網絡安全、軟件工程、敏捷開發等基礎知識。 4. 計算機等相關專業背景,統招本科學歷及以上。 5. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
            【說明】:此崗位是華為社招崗位OD,目前全國華為社招18級以下均是采用華為社招OD模式進行 1、薪資范圍:對應技術定級D1~D5的薪資范圍 2、薪資結構:底薪+績效+獎金 3、績效工資:2k起,A/B兩個等級,入職拿B績效 4、加班費結算:非工作日雙倍日薪 5、其他福利:五險一金以底薪為基數全額繳納 6、年終獎根據績效:2-4個月
            福利待遇:對標華為正式員工的福利---優厚待遇、優質研究所辦公環境、夜宵補貼、雙薪加班費、調薪調級、免費班車、薪資不限于標注,等你來投遞!

            獎金績效

            2-4個月年終獎,試用期全薪,導師一對一帶教

            工作地點

            岳麓區華為長沙研究所

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 上海浦東新區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            李敏/招聘主管

            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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