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            更新于 4月28日

            政企-產品技術工程師-數通

            1.4-1.8萬
            • 上海虹口區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            HCIE數通網絡工程師
            崗位職責:1)承擔網絡工程交付TE職責,從事IP網絡產品的維護、工程項目交付。作為工程師支撐項目交付,負責處理工程交付中出現的各種技術問題; 2)承擔網絡維護工程師職責,從事上述產品維護和故障分析,支撐IP網絡產品的日常維護、故障定位、問題處理和網絡優化,提升網絡性能; 3)承擔網絡工程師交付職責,從事上述產品網絡的評估、分析、規劃設計、報告輸出、遠程維護等工作,支撐專業服務項目交付; 4)承擔培訓職責,從事上述產品單技能導入,通過培訓、現場支持等方式對技術支持工程師傳遞產品技術知識; 5)配合服務解決方案行銷拓展; 6)從技術服務角度參與相關產品改進建議提交,提升產品的可交付性、可維護性; 7)進行網絡產品和解決方案相關技術資料寫作和評審,以及對其他技術支持工程師(ASP/CSP)進行培訓和授課,傳遞產品技術知識
            招聘要求: 1. 工作經驗:3-5年以上工作經驗,至少擔任過三個網絡大中型項目的TD工作。 學歷、專業知識要求 1.專業要求:本科以上學歷,通信、計算機、光電子等相關專業畢業; 2.技能要求: (1)精通路由、MPLS、網絡安全、WLAN相關技術; (2)具備大、中型企業網絡交付與維護經驗,有云數據中心網絡交付經驗優先; (3)熟練掌握IP業界主流設備供應商路由器、交換機等設備硬件結構、軟件規格和配置方式者優先; (4)網絡產品相關的技術支持、規劃設計、網絡優化、測試等工作經驗; (5)具備指導低級別員工和低級別合作人員的能力。 (6)具備華為HCIE-rs,HCIE-security,HCIE-DC等HCIE認證之一 (7)有華為產品交付和維護經驗或者華為csp、asp從業經驗者優先

            工作地點

            上海虹口區北外灘來福士提籃橋北外灘來福士

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 上海浦東新區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            崔女士/招聘經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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