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            更新于 5月1日

            數通工程師

            1-1.8萬·15薪
            • 上海虹口區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            網絡交換技術網絡協議HCIPHCIECCIEH3CNE
            崗位職責1、承擔數通產品的工程交付TD等職責,支撐項目交付。 2、承擔數通網絡維護職責,故障分析和問題處理,提升網絡性能。 3、支撐售前拓展,配合市場和研發測試局交付。 【崗位要求】 證書: 1、具有數通HCIE證書; 原理與公共: 1、熟練掌握IPv6技術; 2、熟練掌握OSPF、IS-IS、BGP等路由協議,以及路由控制技術; 3、熟練掌握MPLS-VPN、MPLS-TE等主流業務的規劃和部署; 4、熟練掌握防火墻高級特性原理(Server-Map表、長連接、ASPF、流量統計、限流策略、分片報文處理)以及防火墻應用安全技術。 產品知識: 1、熟悉S系列交換機應用場景,安裝部署,常用特性和配置,及維護運維技能; 2、熟悉AR系列路由器應用場景,安裝部署,常用特性和配置,及維護運維技能; 3、熟悉CE系列交換機應用場景,安裝部署,常用特性和配置,及維護運維技能; 4、熟悉USG系列防火墻、SVN系列安全接入網關、NIP系列入侵檢測與防御、ASG/Anti-DDoS 、AC-Campus系統、Logcenter日志管理系統等安全產品應用場景,安裝部署,常用特性和配置,及維護運維技能。 產品解決方案: 1、熟悉園區網組網架構,規劃設計,主要業務邏輯,及復雜特性部署規劃、調測及復雜問題排錯技能; 2、熟悉數據中心組網架構,規劃設計,主要業務邏輯,復雜特性部署規劃、調測及復雜問題排錯技能; 3、熟悉廣域網架構,規劃設計,主要業務邏輯,復雜特性部署規劃、調測及復雜問題排錯技能; 4、熟悉防火墻雙機組網場景和原理,以及多出口場景組網技術和特性配置要點,及復雜問題排錯技能 【其他要求】 1、 具備較強的溝通表達能力、較強的服務意識、吃苦耐勞;接受出差,具體面試溝通

            工作地點

            上海虹口區北外灘來福士1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 上海浦東新區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            南琳嘉/人事經理

            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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