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            更新于 2025-05-19 01:14:54

            IT產品運營初級助理

            1-1.5萬
            • 東莞
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            IT服務互聯網云計算/大數據
            按照工作流程要求,在一定指導下開展較為專業的例行運營工作,具備獨立承擔某子產品業務運營相關的能力,具體事項包括: 1、用戶運營、流量運營、活動運營、數據運營、銷售運營、平臺運營、風控運營、內容運營、合作伙伴運營等; 2、根據已有的運營流程和規范,完成成熟產品/解決方案/運營功能模塊的運營策略制定和執行,并通過數據分析,對運營工作進行總結和復盤,持續改進。 3、承擔成熟服務產品/解決方案的客戶需求收集和分析、一線項目技術支持、產品和解決方案生命周期管理,生態伙伴引入和管理。根據成熟的產品和解決方案套路和打法,主導方案的落地,完成市場導入/一線培訓和賦能。 4、承擔工作中確定、成熟、流程事務型工作,做好問題跟蹤和閉環,支撐伙伴運作效率和質量,同時做好伙伴賦能和政策宣貫工作。 5、從事數據可視化工作:負責業務報表設計及搭建、維護,及臨時數據提??;數據監控:針對日常業務數據進行監控,根據預警并識別異常原因;數據分析:完成數據分析工作,支持運營策略和計劃。 1、統招本科及以上學歷, 2年以上經驗; 2、熟練使用Excel,有豐富的數據處理和分析經驗,能獨立完成復雜數據任務; 3、精通VBA,能夠獨立開發VBA小程序,實現數據自動化處理,報表自動化生成,流程自動化優化; 4、能夠準確、完整的記錄會議內容,分辨決議事項和待辦任務,會后及時整理并發布紀要,并跟蹤執行情況 5、有良好的學習和適應能力,溝通協調能力強,抗壓能力和使命感強 知識/技能: 1、了解產品規劃、設計、開發到推廣、運營和優化的全過程; 2、具備互聯網思維,對云服務的技術和產品有一定了解; 3、了解產品運營、用戶運營、客戶成功、數據運營相關方法; 能力: 1、能夠制定產品推廣計劃,組織各類線上/線下推廣活動; 2、溝通能力良好,有團隊合作意識,能承接責任和壓力; 3、有產品運營或客戶成功經驗者優先。

            工作地點

            東莞溪流背坡村1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 上海浦東新區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            劉女士/HR

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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