德陽是成都都市圈（“成德眉資”）的核心城市之一，目前正在全力打造中國裝備科技城。德陽經濟技術開發區（簡稱“德陽經開區”）為國家級經濟技術開發區，2024年度全國經濟開發區綜合實力排名36位并成功邁入“千億級”園區。 德陽大學科技園是聚集全市力量打造的德陽經開區內“園中園”，總占地面積達8平方公里，核心區域1平方公里。德陽大學科技園采用“小管委會+大公司”建設運營模式，組建小管委會（德陽市大學科技服務中心）負責統籌協調和推進科技園建設發展，德陽天府啟源科技服務有限公司具體負責園區投融資、開發建設、運營管理等。 德陽大學科技園主要按照“一園八島”進行規劃建設，總投資約75億元，總建設規模約75萬平方米，重點規劃低密度花園式辦公集群、定制化獨棟研發中心及智慧化產業配套體系。項目預計2～3年完成建設，項目建成后核心區域可容納150—200家高科技企業或科研院所入駐。 一 、招聘崗位 德陽天府啟源科技服務有限公司總經理1名。 二、崗位職責 負責運營公司戰略規劃，根據園區產業定位、發展目標及實施路徑，制定科技園中長期發展規劃；負責公司團隊搭建，根據公司發展規劃，搭建專業化團隊，制定人才培養計劃，完善科技園區管理制度，優化科技園區服務體系；負責園區招商運營管理，主導科技園區招商工作，建立科技園區招商體系，統籌“招商－入駐－成長－留駐”全流程企業服務，建立科技園區績效考核機制。 三、崗位要求 1.年齡45周歲以下（1979年4月23日以后出生）； 2.本科及以上學歷，經濟學、管理學、金融學等相關專業； 3.具備5年以上科技園區或相關行業工作經驗，熟悉國內外科技產業政策及市場動態； 4.具有較強的業務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力； 5.具有科技產業政策、招商引資流程及企業孵化全生命周期管理經營； 6.具有成功案例證明在科技園區團隊建設、制度建設和管理方面的能力，能高效推動科技成果轉化及孵化項目落地； 7.擁有較為廣泛的科技園或產業園區相關的人脈，擁有高?；蛘咂髽I合作相關的資源； 8.熟悉機械裝備、材料化工、數字經濟等產業的發展動態和政策環境。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質。擁護黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；理解認同國有企業戰略與文化，熱愛崗位工作，忠誠于國家利益，愿將個人追求融入企業長遠發展之中。 2.具有較強的創新意識。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業管理創新、制度創新、文化創新，商業模式創新，不斷提高企業核心競爭力。 3.具有較強的治企能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉相關法律法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。 4.具有正確的業績觀。完整、準確、全面貫徹新發展理念，尊重客觀實際和企業需求，統籌發展和安全，正確處理當期效益和長遠發展的關系，勤奮敬業，真抓實干，敢于負責，勇于擔當，善于作為，推動企業高質量發展，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績較為突出。 5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守規章制度，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。 （二）凡有下列情形之一者不得報名 1.違反政治紀律和政治規矩的。 2.存在嚴重違紀違法或正在接受調查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。 3.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國 （境）外的。 4.存在任職回避、競業限制、違規經商辦企業、納入失信被執行人名單以及法律法規、規章制度規定的其他不適宜引進情形的。 5.《公司法》第146條所列情形及《國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律法規規定的禁止情形。 五、招聘程序 （一）發布公告 本次市場化選聘采用公開招聘的方式，于2025年4月24日在招聘平臺、德陽經開投資集團有限公司公眾號發布公告。 （二）報名 本次招聘采用網上報名方式，報名時間自本公告發布之日起至2025年5月15日18:00，逾期不予受理。 （三）資格審查與簡歷篩選 1.根據招聘條件要求對報名者進行資格審查，初選合格者通知測評。未進入后續招聘環節者，不再另行通知，報名申請材料恕不退還。 2.報名人員應對在網上提交的材料的真實性負責，如發現弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，立即取消聘用資格，后期需攜帶相關資料原件進行資料復審。 （四）綜合考評 通過綜合測評、面試等環節綜合考評后，根據考評情況確定擬聘人選。 （五）考察或背景調查 對擬錄用對象進行組織考察或背景調查，全面了解擬聘對象的綜合素質和現實表現。 （六）體檢 考評合格者須前往指定醫院進行入職體檢。 （七）公示 對擬聘人選進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監督。公示無異議后，辦理入職手續。 （八）入職 綜合資格審核、綜合測評、面試評審、考察或背景調查及體檢情況，按程序研究確定擬聘人選，發布入職通知。 六、薪酬待遇 年薪30萬元—50萬元+特殊貢獻獎。