主要職責： 1、負責公司重大合同的起草、談判、審核和修改工作，確保合同內容嚴謹、合法，能夠***程度地保護公司利益。監督和審查公司日常經營合同的簽訂、履行和變更情況，建立合同風險管理體系，對合同風險進行預警和防控。 2、審核各類法律文件，包括但不限于公司內部規章制度、對外公告、商務信函、備忘錄等，保證其符合法律法規和公司政策要求，提供專業的法律意見和建議，確保公司運營的規范性。 3、為公司高級管理層提供日常和重大決策的法律咨詢服務，參與公司重要戰略決策的制定和實施過程，從法律角度進行評估和分析，為決策提供依據，確保公司戰略決策的合法性和可行性。 4、對公司新業務的開展進行法律調研和可行性分析，提出法律意見和建議，協助業務部門制定相應的法律合規方案，為業務拓展保駕護航。 5、全面負責公司的訴訟、仲裁、行政復議等法律糾紛的處理工作，包括案件的立案、證據收集、法律文書起草、庭審準備和出庭等環節。制定訴訟和仲裁策略，指導團隊成員應對各類法律訴訟程序，爭取有利的案件結果。 6、對公司內部發生的各類糾紛和爭議進行協調和處理，運用法律手段妥善解決員工糾紛、商業糾紛等問題，在維護公司利益的同時，避免對公司聲譽造成不良影響。 7、構建和完善公司的法律風險識別、評估和防范體系，對公司業務流程和運營模式進行全面的法律風險排查，定期開展法律風險評估工作，識別潛在的法律風險點，并制定相應的風險防控措施。 8、密切關注法律法規的變化和行業監管動態，及時對公司的政策、制度和業務流程進行相應調整，確保公司持續符合法律和監管要求，提前預警法律風險并提出應對措施。 9、建立并維護公司的合規管理體系，監督公司各部門遵守國家法律法規、行業規范和公司內部政策，確保公司的各項經營活動符合相關規定。 10、開展合規培訓和宣傳活動，提高公司全體員工的合規意識，組織內部法律培訓課程和研討會，加強員工對法律法規和公司合規政策的理解和認識，促進公司整體合規文化的形成。 任職要求： 1、法律專業本科及以上學歷。 2、具有3年以上法律工作經驗，有豐富的公司法律事務處理經驗，熟悉企業經營管理中的各類法律事務，具備在知名律師事務所或大型企業法務部門工作的經驗者優先。 3、精通公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規，熟悉商業運作和企業管理的基本流程。 4、具備優秀的合同起草和審核能力，熟練掌握訴訟和仲裁程序，有處理復雜法律糾紛的成功經驗。 5、具有較強的法律研究能力，能夠快速準確地分析和解決法律問題，為公司業務提供創新性的法律解決方案。 6、具有較強的抗壓能力，能夠在復雜的法律環境和緊張的工作壓力下，冷靜應對并解決各種法律問題。 7、具有較高的職業操守和保密意識，能夠妥善處理公司機密信息。