一、工作職責：

1、制定和完善公司內部控制制度、 合規管理規范和流程， 推動合規內控體系建設； 2、對相關業務部門或人員進行培訓宣貫，提升相關人員的內控合規意識； 3、梳理重點業務部門工作流程，完成合規風險的識別和梳理，并為應對重要風險提供方法論和技術支持，并定期跟進問題整改情況； 4、參與對外投資、收并購等資本方向項目的盡職調查工作，負責具體項目的法律風險和政策風險評估，并給出專業意見 ； 5、落實合規制度流程的相關維護工作，定期組織開展內控合規檢查，根據外部法律法規政策變化及合規管理要求對合規風險進行分析和評估，提出合規建議，并跟進問題整改落實情況； 6、根據公司現有制度、流程及相關要求對公司各項業務的具體實施進行跟蹤、檢查，對發現的風險隱患，及時向上級匯報并提出初步解決方案，監督業務部門按公司要求的方案整改并反饋； 7、起草、審核、修訂各類協議、合同及相關法律文本； 8、完成上級領導交辦的其他事宜。 二、任職資格： 1、本科學歷，法律或者財經類相關專業； 2、有同崗位5年及以上工作經驗； 3、熟悉掌握各類法律法規知識，熟悉公司管理體系和法律風險控制流程； 4、具備扎實的內控基本知識，了解內部控制起源、目標、意義，熟悉國內上市公司內部控制要求，掌握內部控制關鍵流程的薄弱環節、關鍵控制節點、和可采取的控制措施； 5、具備出色的溝通能力和表達能力，崗位后續需有能力獨立