崗位職責： 財務經理 1. 依據公司發展戰略，制定匹配的財務戰略，規劃未來3 - 5年財務目標與方向，為公司決策提供財務視角指引。 組織年度預算編制，匯總各部門預算，綜合考量市場環境與公司目標，審核調整，確保預算科學合理，并監督執行，定期分析偏差，提出改進措施。 2. 定期分析財務狀況，通過財務比率、趨勢分析等評估公司盈利能力、償債能力與運營效率，為管理層提供決策報告，如投資、融資、成本控制建議。識別評估財務風險，如信用、市場、流動性風險，制定應對策略，建立預警機制，定期審查內控制度，確保財務安全。參與公司重大決策會議，提供財務專業意見，評估項目可行性與收益，如對投資并購項目進行財務盡職調查與效益預測。 3. 合理安排資金，優化資金結構，提高資金使用效率，監控資金流量，確保資金安全，通過資金集中管理等方式降低資金成本。根據公司發展需求制定融資計劃，拓展融資渠道，維護與金融機構關系，選擇合適融資方式，降低融資成本與風險。 4. 負責財務團隊日常管理，制定崗位職責與績效考核，組織培訓，提升團隊專業能力與綜合素質。與內各部門溝通協調，提供財務支持，解答疑問；與外監管機構、稅務部門、審計師溝通，處理財務相關事務，維護良好關系。 財務主管 1. 監督指導會計人員進行日常財務核算，審核記賬憑證、賬目，確保會計核算準確規范，符合會計準則與公司制度。定期編制財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表，確保數據準確、內容完整，按時提交給經理與管理層。 2. 熟悉稅收法規，按時準確完成各類稅務申報繳納，維護稅務記錄，避免稅務風險。在合規前提下，協助經理進行稅務籌劃，優化稅務方案，降低稅務成本，如利用稅收優惠政策。 3. 貫徹執行公司財務制度與流程，確保部門人員遵守，對執行情況監督檢查，發現問題及時糾正。配合內部審計工作，提供資料，解釋說明，對審計問題整改落實。 4. 審核費用報銷、付款申請，確保合規合理，控制成本費用。與其他部門溝通財務事宜，提供數據支持，解答疑問，協助財務經理與外部機構溝通。 任職要求： 1.大專及以上學歷。 2.三年以上相關工作經驗。 3.有較強的執行力、責任感、綜合管理協調溝通能力。 福利待遇： 1.薪資：薪資面議 2.休息休假：雙休，法定節假日休息 3.單位提供餐補、員工宿舍 4.繳納五險一金 5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓機會，廣闊的發展空間，明確的晉升通道，優質的福利待遇。