崗位職責： 一、目標管理 1、根據公司業務目標，制定部門年度/季度活動執行計劃，明確重點方向，負責制訂、分解所有活動計劃，包括但不限于線下招聘會、校園招聘會、沙龍活動等； 2、負責統籌、協調各類資源，保證各類活動順利執行； 3、負責與客戶進行溝通，統籌項目具體交付，制定具體執行方案； 4、全面把控活動的開展，及時處理現場出現的各種問題和突發情況； 5、組織團隊完成活動復盤，包括活動策劃、執行過程中的優點和不足之處。 二、流程優化管理 1、建立活動執行SOP（如策劃模板、審批流程、應急預案），提升執行效率與質量。 2、搭建并維護供應商庫（場地、設備、服務商等），優化合作流程與成本結構。 3、協調公司內部資源（財務、法務、技術等），保障項目高效推進 三、員工管理 1、制定團隊培訓計劃（如項目管理、危機處理、客戶溝通等），提升成員專業能力。 2、設計績效考核體系（如項目完成度、成本控制、客戶反饋等），定期評估團隊效能。 任職資格： 1、統招大專以上學歷，有活動相關工作經驗，獨立統籌完成至少3場大型活動； 2、統籌協調、解決問題、溝通能力較強； 3、條理清晰、責任心較強。