崗位內容： 1. 結合公司陸港園區建設、跨境電商等業務，制定人力資源戰略規劃，支撐佛山國際陸港等項目人力需求； 2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能； 3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力； 4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系； 5. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。 任職要求： 1. 40歲以內，重點本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業; 2. 具備10年以上人力，熟悉全模塊經驗，其中5年以人力管理經驗; 3. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法； 4. 強大的人際溝通、協調和決策能力； 5. 具備創新精神和團隊合作精神。