職位描述
招聘員工關系組織發展銷售團隊HRBP人力資源服務
【工作內容】
1.負責制定和完善公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度及流程工作；
2.負責招聘簡歷篩選，組織實施各項招聘活動；
3.負責辦理員工入職手續、人事檔案整理、歸檔；
4.負責對試用期員工進行培訓及考核；
5.負責辦理員工職務任免、調配、解聘、離退休等申請報批手續；
6.負責考勤工作，統計考勤月報及各項補貼報表制作；
7.負責統籌跟進公司各部門工作計劃完成情況；
8.完成公司交辦的其他工作。
【工作要求】
1.有耐心和責任心，分析能力較好，遇到問題不急不躁；
2.執行力強，溝通能力、語言表達能力較好；
3.熟悉人力資源工作，在人才招聘、績效考核、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有一定的實踐經驗；
4.有2年以上的招聘工作經驗優先考慮；
5.可以熟練使用電腦及辦公軟件。
【薪資待遇】
1.月薪=底薪（6-8k）+績效，優秀者薪資可另外面談；
2.繳納五險一金；
3.每天健康免費的美味午餐，每周固定下午茶；
4.舒適的辦公環境，公司獨棟辦公樓，設施齊全；
5.和睦愉快的工作氛圍，優秀積極上進的同事，非常好的生活工作生活狀態!
【工作時間】
8.30-18.00
工作地點
揚州廣陵區江蘇廣昊酒店用品集團公司(總部)
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職位發布者
徐女士/HRBP
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江蘇廣昊酒店用品集團有限公司1.廣昊酒店用品集團，年產值超3億，行業前三，是一家高起點高標準的綜合型酒店用品生產廠家，自有工廠，占地面積超40000平，注冊資金6980萬，海外注冊商標，完整的供應鏈體系支撐！公司技術和研發實力雄厚，在行業內具有較強的發展前景！ 2.國家高新技術企業、中國酒店用品信用等級十大品牌、酒店用品十大供應商等，目前行業排行第三! 3.擁有小紅書、抖音、百度、谷歌、Facebook、自建站等豐富國內外線上渠道！ 4.足夠多的學習機會：基本素養培訓、專業產品知識培訓、不定期銷售經驗分享會、外部商務培訓！ 5.合理公平的晉升渠道：公司晉升管理體系完善，為每一位敢想敢拼努力工作的員工提供公平公正的晉升空間。 6.公司秉持以人為本的發展理念，為員工配備了星級食堂，小型健身房等，每周豐厚下午茶，活躍員工氛圍，節假日福利豐厚。
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