一.崗位職責 1.負責公司日常招聘模塊工作； 2.全面參與公司招聘工作，在選用育留方面做出崗位貢獻； 3.員工入離職、合同簽訂等相關人事手續的辦理； 4.后期可根據部門工作運轉情況和個人適配度，輔助其他模塊，全面提升。 二、任職要求： 1.22歲-26歲，統招本科，（接收人力資源專業優秀應屆實習生）； 2.工作認真，工作態度端正，人品優先，有上進心，熱愛學習； 3.抗壓性強、對工作負責，責任心強、性格樂觀開朗； 4.虛心好學，有意愿在本模塊深入挖掘并學習其他模塊； 5.愿意用更多的時間學習成長而不是咸魚，咸魚萬請勿擾； 6.電商行業、新媒體行業、互聯網行業及中大型企業經驗優先考慮。 三、薪資福利： 1、固定工資80%+績效工資20%+全勤獎+部門獎金=綜合收入4-5k； 2、五險一金+節日禮金/禮品+積分高值兌換+咖啡與茶+定期團建 5A級辦公環境+情景管理+同事年輕熱情+老板Nice+上升機會； 3、職業晉升：P1人力專員→P2資深人力→主管級→經理級。 四、工作時間： 9：00-12：00,13:30-18:00，單休，法定節假日正常。