協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 組織、安排應聘人員的面試； 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 組織、實施員工文化娛樂活動； 管理公司人事的檔案； 協助實施員工培訓活動； 完成人力資源部經理交辦的其它事項。 配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。 負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理