崗位職責： 1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作； 3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要； 4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化； 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；金融、工商管理學專業 2、五年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深???的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具有一線城市大型企業人資總監工作經驗者優先； 年齡35歲左右