崗位職責： 1、協助人力資源經理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算； 3、填制和分析各類人事統計報表； 4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 6、協助上級推行公司各類規章制度的實施； 7、協助上級完成對員工的年度方針目標考核； 教育水平：人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。 1、在企業擁有2年以上人力資源管理相關工作經驗。 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3、熟悉國家相關法律法規。 4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事日常工作流程。 5、有人力資源項目規劃和實施經驗。 6、人力資源管理理論基礎扎實。 技能技巧： A、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 公司福利： 雙休 節假日福利、生日福利 五險一金 9：00-17：30