崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等流程的管理和執行。 2. 維護員工檔案，確保員工信息的準確性和及時更新。 3. 協助制定和優化公司薪酬福利制度，提高員工滿意度。 4. 負責員工考勤、績效考核的管理和監督，確保公平公正。 5. 協助處理員工關系，解決勞動爭議，提高員工穩定性。 6. 配合其他部門完成公司文化建設、團隊建設等工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2. 熟悉國家勞動法規，具備一定的人力資源管理知識。 3. 具備良好的溝通協調能力，能夠快速融入團隊并發揮作用。 4. 工作細致認真，具備較強的責任心和執行力。 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。 6. 有人力資源工作經驗者優先。