一、上班時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
二、崗位職責:
1.戰略規劃與品牌管理:制定公司新媒體整體運營戰略,統籌品牌傳播、用戶增長及商業化目標,優化多平臺(如微信、抖音、小紅書等)矩陣布局,提升品牌影響力與市場占有率,主導年度營銷計劃及預算分配,結合行業趨勢與用戶需求,推動創新性內容營銷策略落地;
2.團隊管理與資源整合:管理新媒體運營團隊,優化組織架構與績效考核機制,培養核心人才梯隊,提升團隊執行效率與專業能力,整合內外部資源(如媒體、KOL、MCN機構等),建立戰略合作關系,拓展流量獲取渠道與品牌曝光機會;
3.內容生態與用戶運營:監督內容生產全流程,包括選題策劃、文案撰寫、視頻制作等,確保內容質量與傳播效果,驅動用戶增長與活躍度提升,搭建用戶分層運營體系,通過數據分析挖掘用戶行為偏好,設計精準營銷活動與會員服務體
系,增強用戶粘性與復購率;
4.數據驅動與效能優化:監控核心指標(如粉絲量、轉化率、ROI等),定期輸出數據分析報告,優化運營策略并調整資源投入方向,推動數字化工具(如CRM、SEO、AI內容生成)的應用,提升運營自動化水平與團隊人效;
5.跨部門協同與風險控制:聯動市場、產品、銷售部門,統籌線上線下整合營銷方案,確保品牌傳播與業務目標協同一致,把控內容合規性,規避法律與輿情風險,建立危機公關應對機制;
三、任職要求:
1.學歷與經驗:本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業優先,需3年以上新媒體運營經驗,2年以上團隊管理經驗,有成功操盤千萬級粉絲賬號或大型品牌全案營銷案例者優先;
2.專業技能:精通主流新媒體平臺(如抖音、微信、小紅書)運營規則與算法機制,熟悉內容創作、流量投放及用戶增長方法論,熟練使用數據分析工具(如Google Analytics、飛瓜數據),具備從數據中提煉策略的能力;
3.核心素質:戰略思維突出,具備商業敏感度與創新意識,能快速響應行業變化并制定差異化競爭策略,領導力強,擅長跨部門協作與資源整合,能有效激勵團隊達成高難度目標;
4.其他要求:熟悉新媒體生態;