人力： 1、負責海南公司才招聘工作，篩選推薦簡歷及應聘人員的預約，接待及初步面試及后續面試記錄。 2、負責員工入職、離職、轉正、晉升、調動、退休手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責考勤及工資績效的核算。 5、負責部門日常事務，配合上級做好人力行政工作。 6、負責每月社保和公積金的日常管理及社保局、公積金管理局等對外處理相關事宜； 7、協助上級開展各項員工培訓工作，包括新員工入職培訓以及所有員工在職培訓； 8、與其他部門保持良好溝通，配合完成相關工作，完成上級領導交代的其他任務。 行政： 1、負責公司食堂、住宿、車輛、衛生、辦公環境等各項后勤保障管理。 2、負責辦公設備及辦公用品采購、發放登記、更新、維修； 3、負責公司各系統管理工作（釘釘、OA等系統）。 4、負責對固定資產盤點，并及時處理盤點異常，建立固定資產臺賬； 5、協助上級對公文的起草、收取、傳達與處理； 6、協助上級組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織與來訪接待管理、文體活動安排。 7、協助上級對公司各種證照、資質的申辦和年審以及證照和資料的各項手續管理。 8、協助上級對職業健康進行管理，組織員工進行年度體檢； 與其他部門保持良好溝通，配合完成相關工作，完成上級領導交代的其他任務。