崗位內容:
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 本科或以上學歷。
2. 5年或以上相關的工作經驗。
3. 良好的公文寫作、制度編纂水平。
4. 卓越的溝通、分析和協調能力。
5. 有機電制造業從業經驗優先。