工作職責： 1、協助上級建立健全公司各項人力資源管理制度與規范，并推動落地； 2、負責招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等任一或多個模塊的實務工作； 3、配合業務部門處理日常事務，協助領導開展人才培養、組織建設等工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，人力資源、管理類專業優先； 2、有1年以上相關工作經驗，接受應屆畢業生； 3、學習能力佳，工作積極主動。