《上班時間》 1.上午9:00打一次卡，下午18點打一次卡，中間自由發揮無需坐班，可居家辦公，中途不查崗。 2.月休8天自由調休，請事假不扣工資，每年最多一次可請30天假（自然月請假大于10天當月無底薪）。 《工作內容》 1、負責根據公司提供的資源名單和渠道開發房源維護房東。 2、通過廣告平臺如58同城、安居客、抖音、小紅書、咸魚等方式與客戶建立聯系。 3、通過實地帶看促成成交，完成個人業績目標及團隊業績。 《崗位要求》 1、穿著自由無需工裝，有相關工作經歷優先考慮(接受小白) 2、新人小白保護期2個月，公司總部免費培訓，保護期內由店長請自帶，一對一輔導，保護期內收入不過萬從店長工資中扣除補貼。 2、18歲以上，抗壓能力強，目標明確，較強的溝通與人際關系處理能力。 《薪資待遇》 1、普通業務員底薪4500（底薪按面談而定)普通業務員平均工資1-2萬，精英業務員2-3萬，人店店長3-5萬，部長5-10萬，區經10-30萬。 《業績提成》 同行業提成最高，幾乎百分之百，舉例說明：租一套勵志小單間1000元每月，收取業主和租戶傭金各50%，就是1000元業績，租10套勵志小單間就是10000元業績，武漢市租房均價約2430元每套。 《公司規?！?公司2011年成立于武漢光谷廣場，14年來只做租房，武漢最大的租賃平臺，公司目前人數6000+，房源庫存10萬套，布滿武漢三鎮。 《市場前景》 2024年武漢常住人口約1100萬人，大學共83所，每年約31萬大學生畢業就業，每年租房剛需人群約300萬人，占常住人口比例約28%。 《晉升機制》 普通業務員→精英業務員→人店店長→部長→區經 能力突出最快3.5個月可晉升人店店長，最快8個月可晉升部長，（晉升人店店長后可組織發展團隊拿管理收入，團隊到達一定數量可晉升部長開屬于自己的門店）