負責制定公司相關后勤管理制度，并對執行情況進行監督，根據公司發展及出現的新情況，進行修改、完善后勤管理制度及流程，負責做好后勤員工管理工作以及外部銜接工作（后勤員工招聘、外事接待、食宿材料檢驗、內部環境搭配等等），確保公司后勤工作順暢； 負責員工食堂以及宿舍管理工作，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，負責員工宿舍的日常管理，維持員工宿舍秩序，確保宿舍安全，根據公司發展及員工建議，及時對員工食堂和宿舍提出整改建議； 負責企業園區清潔以及綠化工作，對公共區域的清潔衛生、環境維護、綠化工作進行推進、督促和檢查，發現問題及時整改； 完成公司領導交給的專項性任務和臨時性任務； 職位要求：年齡30-45歲，酒店管理專業本科以上學歷，有5年以上企業后勤管理或者酒店管理經驗者優先 薪資待遇：4000-6000 福利待遇：單休，繳五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）。 吃?。汗咎峁┕┦乘?。