崗位職責： 1、負責公司的招聘工作，進行招聘崗位信息的發布和候選人的面試邀約工作 2、招聘渠道的維護更新以及招聘數據的統計和匯總 3、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的錄用手續 4、負責員工試用期的跟進和維護工作 5、負責人力資源部其他模塊的臨時性工作。 任職要求： 1、年齡20-30周歲，本科及以上學歷，同業經驗優先 2、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力，思路清晰； 3、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氛圍； 4、有責任心，工作積極，有清晰的職業規劃。