1.協助制定人力資源規劃和計劃，以及人力資源規章制度等； 2.負責公司人員招聘，培訓、員工考勤，入離職辦理等； 3.負責公司各項資質的申報、辦理、落實、維護等工作； 4.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 5.工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善于溝通； 6.項目后勤工作及完成上級領導安排的其他臨時性工作； 7.辦公物品采購、報銷等； 8.總機電話接聽，外來人員接待； 9.其他日常行政工作。 任職要求： 1.熟悉人力資源管理各項實務操作流程； 2.有較強的文字處理能力，熟悉辦公軟件； 3.敬業好學，工作細致耐心，具有良好的親和力； 4.樂觀積極、懂得職場禮儀，善于觀察，為人處事靈活有度； 5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。