崗位內容： 1. 進行人才測評，包括心理測試、能力測試、行為面試等。 2. 分析和解讀測評結果，撰寫測評報告并提供建議。 3. 參與測評項目的方案設計和實施，負責與客戶溝通與協調。 4. 協助團隊開發或改進測評工具和流程。 任職要求： 1. 心理學、教育學等相關專業本科及以上學歷。 2. 有2年以上人才測評相關經驗，熟悉測評工具使用和數據分析。 3. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠向客戶提供高質量的測評服務。 4. 熟練運用SPSS等統計軟件，并具備一定的數據可視化技能。