一、崗位職責 1. 全面負責人力資源及行政管理工作 2. 制定并執行人力資源戰略規劃，完善公司組織架構 3. 負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源全模塊管理 4. 優化公司各項管理制度及工作流程 5. 統籌企業文化建設及員工關系管理 6. 負責行政后勤、安全保衛、固定資產等管理工作 7. 協調處理各類突發事件及政府關系維護 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業 2. 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，3年以上部門管理經驗 3. 熟悉勞動法及相關政策法規 4. 具備完善的HR專業知識體系，擅長至少兩個以上HR模塊 5. 優秀的溝通協調能力和團隊管理能力 6. 具備較強的抗壓能力和突發事件處理能力 7. 有閥門或機械制造行業經驗者優先