崗位職責： 1. 制度建設與風控管理：制定并完善公司監察管理制度、風控體系及合規流程，明確公司底線紅線標準；定期評估公司運營風險，針對分公司管理、員工行為、業務操作等環節提出風險防控方案。 2. 違規行為調查與處理：主導對違反公司規章制度、職業道德及法律法規行為的調查，包括但不限于舞弊、貪污、利益輸送、數據造假等；收集證據、形成調查報告，提出處理建議并推動整改落實，必要時協調法律部門介入。 3. 分公司合規監督：對全國分公司進行定期巡查及突擊檢查，核查財務、業務、人事等環節的合規性；監督分公司執行總部政策的情況，發現管理漏洞并及時糾偏。 4. 舉報管理與輿情應對：建立員工舉報機制（如匿名熱線、信箱），受理并核實舉報信息，保護舉報人權益； 針對重大違規事件或輿論風險，制定危機處理預案并牽頭解決。 5. 數據監控與審計支持：聯合財務、技術部門建立數據異常監控體系，通過數據分析識別潛在風險點；配合內外部審計工作，提供監察相關材料并推動審計問題整改。 6. 合規文化宣導：組織全員合規培訓，宣貫公司價值觀及行為準則，提升員工廉潔意識；定期發布典型案例通報，強化警示教育作用。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，法學、審計學、財務管理、企業管理等相關專業優先。 工作經驗：5年以上大型企業監察、審計、風控或合規管理經驗，有物流/快運行業背景者優先；熟悉企業內部調查流程，具備獨立完成復雜案件調查的能力。 專業技能：精通企業合規管理及風險控制方法論，熟悉《反舞弊法》《勞動法》等相關法律法規；具備較強的證據采集、數據分析及報告撰寫能力，熟練使用辦公軟件及數據分析工具；了解物流行業業務模式及管理痛點（如運力外包腐敗、分撥中心操作違規等）。 能力素質：原則性強，堅守職業道德，公正嚴明，能抵御利益誘惑；善于從細節中發現異常，預判潛在風險；具備溝通談判能力：能高效協調跨部門資源，妥善處理沖突與危機；對敏感信息嚴格保密，維護公司利益。 其他要求：適應高頻出差（全國分公司覆蓋區域）；具有法律職業資格、注冊會計師（CPA）、注冊內部審計師（CIA）等證書者優先。