崗位內容:
1. 制定和執行公司運營策略,實現業務增長和盈利目標
2. 分析市場和用戶需求,優化產品和服務的特性和差異性
3. 挖掘和引入新的運營模式和流程,提高效率和降低成本
4. 合理規劃并管理預算,確保預算使用的高效
5. 協調各部門和團隊間的合作,保證工作流程的順暢和高效
任職要求:
1. 本科以上學歷,年齡45周歲以下;
2.具有10年以上施工單位人事、行政、運營部門工作經驗,其中5年以上綜合管理經驗;
3.具備很強的計劃性和實施執行的能力,有良好的企業忠誠度和抗壓能力;
4.熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力戰略規劃有較深入的認識,可以開展組織變革和人才建設。