崗位職責:
1. 負責公司日常行政事務的管理與協調
2. 執行并完善公司的人事政策和制度
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利管理
4. 組織實施員工招聘、培訓與發展活動
5. 維護員工關系,處理員工投訴和咨詢
崗位要求:
1. 熟悉勞動法及人事管理流程
2. 良好的溝通協調能力及服務意識
3. 熟練使用辦公軟件,如Word、Exce等
4. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源或行政管理相關專業優先
福利待遇:
1. 有經驗者優先錄用,無經驗優秀靈活有老員工可帶。
2. 工作時間:朝九晚五點半,午休2小時,周末雙休息
3. 公司設有零食、水果、飲料等。
4.五險一金(入職就繳納)+年休假+國家法定節假日