1、根據編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標、執行招聘計劃； 2、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘信息； 3、對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試； 4、進行薪資福利等溝通確認、安排候選人入職； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 任職資格： 1、人力資源管理、心理學、等相關專業優先，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程，具有豐富的銷售招聘經驗和技巧； 3、年齡22~28歲； 4、上班時間朝九晚六點半，周末雙休；位于天府廣場；