一、崗位內容： 1. 為新員工提供入職培訓，確保員工快速融入公司文化和工作環境。 2. 為現有員工提供必要的技能和知識培訓，以滿足公司業務需求和員工個人職業發展的需求。 3. 制定和實施培訓計劃，包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動。 4. 分析和評估培訓成果，優化培訓方案和流程，提高培訓效果和參與度。 5.追蹤員工績效考核，督促專員三個月內快速達成二次定級任務。 6.根據專員的需要，適當做陪訪工作，協助專員做促成等等。 二、任職要求： 1. 至少具備2年以上金融保險培訓相關經驗，品質佳，有成功的培訓案例。 2. 熟悉學習和發展領域的最佳實踐，有較深入的理解和運用。 3. 具備良好的演講和表達能力，能夠有效地傳達信息并激勵員工。內/外部績優講師、導師優先。 4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓效果。 5.具備良好的銷售能力以及輔導能力，有一定的自驅力。 6.具備培訓賦能，做好訓戰目標+培訓平臺。帶過新人，有輔導新人成長經驗。 7.了解同行業的優缺點，懂得分析市場行情的能力等。 8.管理過團隊，內/外部績優主管優先。 9.年齡30-45周歲，本科及以上（優異者可放寬至大專） 10.意愿：責任心、領導力、善溝通。 三、薪資架構： 行為津貼（1500+） 職級津貼(1500+) 轉正津貼(2000+) 產能津貼(2000+) 季度獎(按比例計算) 四、工作時間： 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休，法定節假日放假，年假。 五、工作地址： 三亞市吉陽區保利國際廣場6樓第二營銷 服務部培訓教室