一:【項目介紹】
平安集團全新渠道,全新模式!重點打造的未來核心業務新渠道[ 社區金融服務部 ]
于2022年落地全國各大一線城市,發展迅速,體系與制度都已運作成熟,現因業務的擴展,需增加招募一名優秀的區域主管崗位,歡迎行業內優秀大咖前來加入!
二:【 崗位職責 】
1) 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等;區域內新老客戶提供答謝會組織安排,提供客戶滿意的售后服務等;
2) 負責總分公司相關政策落地執行,制定業務拓展規劃,并按計劃開展業務,督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3) 接受公司系統的培訓學習,通過專業知識技能學習,不斷提升自身管理能力,獨立完成組織內專員管理;
三:【任職要求】
1) 年齡:28-40歲
2) 學歷:大專及以上
3) 5年以上壽險行業的工作經驗,帶領過2年以上線下的壽險團隊管理經驗(10人+團隊),過往團隊業績水平優異者優先;
4) 豐富的組織管理經驗,獨立組織過大型客戶活動;
5) 善于溝通協作,執行力強,且具有較強的管理能力;
6) 保險行業主管、部經理等優先;
四:【福利待遇】
1) 入職即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2) 發放管理層專屬主管管理津貼;
3) 基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成;
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎,平均年收入30W;
5) 周末雙休、享有各種過節福利;
6) 股權,過節福利費,節日慰問,體檢.....
五:【職位優勢】
1) 團隊增員由專門的招工組進行增員,主管則以團隊管理為核心!
2) 新渠道的基本法區別于傳統個險,團隊成員穩定性強,流失率低,管理層的管理動作更高效。
3) 新渠道的各方面制度均已成熟完善!
4) 新渠道的落地,晉升空間大!
注:硬性條件(在壽險行業5年以上,且2年以上管理經驗[10人+的線下壽險業務模式])
地點:郫都區~時代豪庭廣場