備注：具備物流行業從業經驗者優先考慮！ 崗位職責： 1、負責子公司人事管理工作，包含員工入離調轉，提供各類人力資源數據統計及分析； 2、負責子公司人事檔案、勞動合同及員工關系管理，開發溝通渠道， 3、定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據； 4、負責子公司區域行政工作，與總部對接； 5、進行公共關系的維護，并宣傳推廣企業形象，提高公司知名度。 任職要求： 1、具備5年以上人力資源實操經驗，熟悉國家相關法律法規； 2、具有良好的應變能力與計劃組織協調能力； 3、熟悉企業崗位任職要求的關鍵要素； 4、熟練運用 Excel、Word 等辦公軟件。