1. 職位需求分析; 2. 人才尋訪與甄選; 3.篩選簡歷，評估候選人專業能力、行業經驗及文化匹配度； 4. 招聘流程管理，負責全流程跟進，包括面試安排、薪酬談判、背景調查、錄用通知及入職協調。 任職要求： 1. 工作經驗:4年以上招聘經驗（甲方企業或獵頭背景均可），具備中高端崗位（如VP、總監級）招聘經驗者優先； 2.熟悉金融行業，三方理財業務招聘優先。