職位名稱: 綜合辦公室主任
福利待遇: 五險一金、帶薪年假、節日福利、員工培訓、職業發展規劃等
崗位職責:
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戰略規劃與執行:根據公司整體戰略,制定并優化綜合辦公室年度工作計劃及預算,確保辦公室各項工作的有序開展和高效執行。
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人力資源管理:
- 主導招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作,確保團隊人才結構優化與人才梯隊建設。
- 熟悉并應用現代人力資源管理理念和方法,提升員工滿意度和忠誠度。
- 協調處理員工投訴及勞動糾紛,維護良好的勞資關系。
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行政管理:
- 負責公司日常行政事務管理,包括辦公環境維護、資產管理、車輛調度、會議組織、接待安排等。
- 優化行政流程,提高行政服務效率和質量,降低運營成本。
- 協調內外部資源,確保公司各項活動的順利進行。
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制度建設與監督:
- 建立健全公司各項規章制度,并監督執行情況,確保公司運營合法合規。
- 定期組織內部審核,評估制度執行效果,提出改進建議。
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企業文化建設:
- 策劃和組織企業文化活動,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
- 傳播公司核心價值觀,提升企業形象和品牌影響力。
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危機管理:
- 建立和完善公司危機應對機制,有效預防和妥善處理各類突發事件。
- 協調各部門資源,確保危機事件得到及時、妥善處理。
任職要求:
- 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
- 工作經驗:具有5年以上企業綜合辦公室或人力資源管理相關工作經驗,其中至少3年擔任管理職務。制造型企業工作經驗者優先考慮。
- 專業技能:
- 精通人力資源管理各模塊,熟悉國家勞動法律法規。
- 具備良好的行政管理能力和組織協調能力。
- 熟練使用Office等辦公軟件及人力資源管理信息系統。
- 個人素質:
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠跨部門協作解決問題。
- 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
- 具備良好的分析問題和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的解決方案。