崗位職責： 1、負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效考核、員工關系、企業文化等人力資源日常管理工作； 2、負責擬訂并持續優化制度與流程； 3、負責公司行政管理及后勤保障工作； 4、公司領導臨時交辦的其它工作； 任職條件： 1、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業畢業者優先； 2、8年以上人力資源管理工作經驗，有新能源行業工作經驗者優先； 3、與公司企業文化（客戶優先、專業、真誠、高效、共贏）匹配度較高者優先； 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。能夠獨立提出問題、分析問題、解決問題。