崗位內容： 1. 負責制定培訓方案及考核標準，并督促各級貫徹執行。 2. 制定學習計劃和課程表，組織開展集中培訓和課堂教學。 3. 根據員工需求和公司戰略進行培訓內容開發和更新維護。 4. 及時跟進、反饋培訓效果，持續優化培訓方案和流程。 任職要求： 1. 5年以上培訓督導或相關工作經驗，成功策劃過多次培訓活動。 2. 掌握培訓方法和技巧，熟悉培訓流程管理，有成功案例更佳。 3. 思維清晰，善于問題分析、解決和協調，有效地掌控進度。 4. 熱愛培訓工作，注重培訓效果和員工素質提升，工作認真細致。