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            更新于 6月9日

            行政人事總監

            1.5-2.5萬
            • 北京順義區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源規劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師高新企業環保
            崗位職責? 1. ?人才管理? (1) ?體系搭建與優化?: ? 精通招聘、薪酬、績效、培訓全模塊,主導從0到1建立績效/薪酬/培訓體系,成功實現人力成本下降(如優化外包用工比例、降低合規風險成本),并量化成果。 ? 搭建人才梯隊,培養團隊專業能力(如環保合規培訓、領導力發展),提升組織效能。 (2) ?高端人才引進與風險管控?: ? 完成高管及核心技術崗位招聘(如環保技術背景的復合型人才),精準匹配業務需求。 ? 熟悉勞動法規,規避環保行業特殊用工風險(項目制用工、外包人員管理),處理勞動糾紛。 (3) ?組織診斷與文化建設?: ? 通過離職面談、滿意度調研診斷組織健康度,提出改進方案。 ? 設計企業文化活動(如環保主題團建、低碳辦公倡議),強化員工歸屬感與環保價值觀。 (4) ?跨部門協作?: ? 建立高效跨部門溝通機制,協調技術團隊與生產團隊矛盾(如薪酬分配沖突)。 2. ?戰略與體系建設? (1) ?戰略解碼與規劃?: ? 將公司戰略轉化為人力資源規劃(如技術人才梯隊建設、智能制造人才儲備策略),支持業務發展。 ? 參與企業年度經營計劃制定,從人力角度提出資源優化建議(如成本控制、效率提升)。 (2) ?數據驅動與風控?: ? 運用SWOT分析、BSC等工具制定人力成本優化方案,通過數據分析預判風險(如環保政策變動對用工影響),提前制定應對策略。 (3) ?行業合規與支持?: ? 熟悉環保政策法規(排污許可、環評流程),協助企業應對政府檢查與合規管理。 ? 參與環保項目支持(如協調技術部門完成環評申報、搭建環保培訓體系)。 ?任職要求? 1. ?教育背景與經驗:? ? ?本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、環保相關專業優先。 ? 5年以上中大型制造業或環保行業人力資源管理經驗,3年以上總監級崗位經驗。 ? 有環保行業合規管理(如環評、排污許可)或制造業生產流程優化背景者優先。? 2. ?專業能力?: ? 精通人力資源全模塊,具備戰略規劃能力,熟悉環保政策法規或制造業生產端人力管理。 ? 擅長數據分析與工具應用(BSC、SWOT),能通過量化成果證明降本增效能力。 3. ?軟性素質?: ? 高層級決策支持意識,跨部門協調能力,擅長團隊搭建與文化塑造。 ? 抗壓能力強,能應對環保檢查、勞動糾紛等復雜場景。 4. ??加分項:? ? 持有?人力資源管理師(一級)?證書。 ? 熟悉智能制造、新能源等領域技術趨勢,具備業務與技術融合思維。 5. 職業發展: ? 一級總監,稅前15-20k/月 ? 二級總監,稅前20-25k/月 ? 年薪20-30萬+ ? 年薪制:績效工資年終根據考核發放 ? 晉升目標副總經理,薪酬提高50%

            工作地點

            北京市-順義區

            職位發布者

            魏女士/人事經理主管

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo北京潮白碧水市政設施管理有限公司
            北京潮白碧水市政設施管理有限公司坐落于北京市順義區李橋鎮龍塘路李橋段183號-433,注冊資金500萬元,是一家專業從事環境保護與資源循環利用的企業。公司秉承以“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,為全球的環保事業做貢獻”的經營理念,以“致力環保,造福子孫”為企業使命,聯合行業內的成員伙伴,引領打造中國村鎮環境治理智慧服務平臺。
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