1、協助經理進行日常運營管理，包括人員安排、衛生檢查和客戶服務等。 2、合理安排員工班次，確保人力資源的有效利用。 3、組織員工培訓，提高員工的服務質量和業務水平。 4、負責會所設施和設備的日常檢查和維護，確保其正常運行。 5、與經理保持密切溝通，確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。 6、協調部門內部以及與其他部門之間的合作，確保工作流程的順暢。 7、協助處理顧客投訴，收集顧客反饋，并及時向經理反映，并給出合理化解決方案。 8、確保顧客滿意度，提高服務質量。