一、崗位職責： 根據公司相關制度，在部門負責人的指導下實施員工招聘工作； 負責辦理員工入職、離職、培訓、轉正、調崗、調薪等相關工作； 收集、匯總績效考核數據和考核結果，協助開展績效管理體系運行狀況分析； 負責人事檔案的建立、查詢、歸檔及現有人員人事檔案信息的及時更新； 招聘渠道的維護、開發、篩選，招聘信息的發布、更新，篩選簡歷并邀約候選人面試； 組織員工培訓簽到，整理培訓記錄與反饋； 核算月度考勤數據，協助薪酬計算與發放； 負責辦理員工社保，每月根據入離職信息表及時辦理人員增減及暫停參保； 解答員工社保、公積金等政策咨詢； 協助公司各類大型會議、慶典、接待活動以及企業文化活動； 完成其它人事后勤工作及領導交代的其它工作。 二、任職資格： 1、學歷要求：大學本科以上學歷； 2、工作經驗：具備三年以上人事工作經驗，有化工企業背景優先； 3、專業要求：人力資源管理、勞動法學等相關專業，熟悉社保公積金政策； 4、能力要求：熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，良好的溝通協調能力，熟悉人事檔案管理規范；? 5、素質要求：抗壓能力強；做事客觀，嚴謹負責、踏實、敬業；較高的親和力，善于溝通；團隊意識強；較強的分析、解決問題的能力。 6、熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 7、其他特殊要求：接受單休