崗位職責 1. 銷售目標管理：分解并監控區域銷售目標，優化渠道布局（門店、分銷商、異業合作），確保業績達成率超預期。分析市場競品動態，制定差異化競爭策略，提升終端轉化率。 2. 上下游管理：上游工廠任務、資源對接，代領團隊做好下游經銷商的異常處理、開發等。 3. 團隊賦能：管理區域銷售團隊及經銷商，定期培訓賦能，強化終端執行力。 4. 成本管控：按年度預算控制費用，確保預算合理分配與高效使用。 任職要求 1.年齡32~40歲，本科及以上學歷。 2. 5年以上品牌運營或銷售管理經驗，有電動車/3C/快消行業經驗者優先。 3.精通江西市場（尤其南昌及周邊）渠道生態，具備成熟經銷商資源者加分。 核心能力： 強市場敏銳度：能快速捕捉行業趨勢，制定落地策略。 數據化思維：熟練使用Excel，能用數據驅動決策。 抗壓性與執行力：適應快節奏，能接受出差。 待遇：年薪約30~40萬