崗位職責： 1. 根據公司戰略規劃與各部門人力需求，制定年度、季度及月度內部招聘計劃，并負責實施與監控。 2. 負責公司日常行政事務，包括辦公環境、辦公設備、辦公用品管理等。 3. 組織策劃公司活動，提高員工凝聚力。 4. 負責收集、整理電商部門相關數據，協助電商部門完成數據報表的制作，為決策提供數據支持。 5. 參與制定公司人力資源政策，完善人力資源管理體系。 6. 負責員工培訓與發展，提高員工綜合素質。 7. 具備較強的溝通協調能力，能及時處理員工關系問題； 8. 負責員工入轉調離手續的辦理，關心員工福利，提高員工滿意度。 9. 具備一定的團隊管理能力，能帶領團隊完成各項工作任務。 10. 參與公司勞動規章制度的制定與修訂工作，依據勞動法律法規要求，對公司的招聘錄用、勞動合同管理、薪酬福利、考勤休假、績效考核、員工獎懲等制度進行合法性審查與優化調整，確保制度內容合法、程序合規、公示有效，為公司人力資源管理工作提供堅實的法律保障。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2. 2年以上人事行政工作經驗，熟悉招聘、員工關系等模塊； 3. 具備良好的溝通協調能力、分析解決問題能力； 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 5. 工作認真負責，具備較強的抗壓能力。 薪資福利： 1、底薪5K-6K加招聘提成; 2、免費提供住宿； 3、五險一金。 工作時間及地址： 工作時間：8:30-18:00，上六休一（招聘能力強后期可改雙休），春節半個月假期； 工作地點：北京市西城區車公莊大街甲4號A1208。