崗位職責 1.負責店鋪團隊建設，人員培養 2.店鋪目標的達成，每月公司下發目標后做好目標分解，做好傳達，帶領家人達成目標 3.和商品部做好負責店鋪的貨品的對接及店鋪貨品的補貨，備貨 4.每月不定期對負責店鋪進行量化考核，①庫存盤點，②環境目標，③店規紅旗機制，④會員占比，⑤月目標跟進情況。⑥返貨標準驗收，⑦費用單據驗收，⑧監督店長的晨會周會，排班表。⑨工資報表的驗收，⑩檢查店長傳遞的各項公示是否落實，11，檢查日志。12，檢查店長及員工考勤真實性， 任職要求 1.大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、有連鎖店管理經驗專業優先。 2.熟悉服裝行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先； 3.對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效； 4.具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ； 5.對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。