任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、市場營銷相關專業本科及以上學歷;
2、本科及以上學歷,有1年以上招聘或電話銷售經驗優先;
3、溝通表達能力出色,能夠順暢對接用人需求方及候選人;
4、熟悉各種線上及線下招聘渠道,具備豐富的社招及校招經驗;
5、執行力強,有主人翁意識,能夠主動發現并解決問題。
6、熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件,具備同行業崗位經驗、獵頭經驗優先;
7、語言表達能力、學習能力強,擅長與人溝通和交流;
8、性格活潑開朗,熱情開朗,積極主動,應變能力強,執行力和抗壓力強;
9、具備團隊合作精神,樂于與同伴進行工作交流和經驗分享。
崗位職責:
1、按照月度招聘計劃,基于崗位的不同情況選擇適配的招聘渠道;
2、各渠道發布崗位信息,搜尋合適候選人,進行簡歷收集、篩選、電話面試;
3、跟進初復試安排、薪酬談判、背景調查、以及入職跟進,完成崗位交付;
4、維護已有招聘渠道,持續拓展新招聘渠道,完善人才地圖;
5、配合完成招聘數據統計分析,參與招聘團隊內部專業交流分享,持續提升招聘專業能力和技巧。
6. 根據公司需求制定人員交付招聘計劃;簡歷篩選、面試預約、面試輔導、offer 跟進、入職跟進、留存跟進;
7、跟蹤候選人的初試, 復試情況,并做好協調溝通工作;
8、對決定錄用的候選人,就薪資福利, 報到時間等信息做好溝通協調。