一、崗位職責:
1.統籌招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源全模塊工作;
2.主導員工入職、轉正、晉升、離職等全生命周期管理,處理勞動糾紛;
3.負責公司日常行政事務管理(辦公環境、固定資產、檔案、會議組織等);
4.統籌供應商管理(辦公用品采購、差旅安排等),控制行政成本;
5.對接政府相關部門,處理對外公文函件、工商、社保、公積金等事務;
6.負責公司行政接待工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.5年以上人事行政工作經驗,具有房地產行業工作經驗者優先;
3.熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保、公積金等政策法規;
4.具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及多任務處理能力;
5.熟練使用Office辦公軟件及企業微信、騰訊會議等系統。