崗位職責： 1.在門店向客戶提供專業的課程講解以促成報名； 2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售； 3.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。 任職條件： 1.良好的形象和親和力； 2.有自信、責任心、抗壓能力強，能接受周末上班； 3.優秀應屆畢業生優先； 薪酬待遇以及晉升制度： 1.工資結構：月度平均收入在12000-20000元，表現優秀者月度收入在20000-30000元，多勞多得，上不封頂； 2.保險福利：醫療、養老、工傷、失業、生育保險； 3.企業補充福利：生育假、節日福利費、定期團建、內部報班優惠等 晉升：課程顧問—儲備主管—銷售主管—校長—區域校長 培訓發展： 1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。 2.培訓項目:①免費的入職培訓 ②定期業務能力及專業能力提升培訓 公司優勢：1.證件齊全，教育局許可；2.師資合格；3.生源穩定；5.提供外呼電話和外呼資源 職位福利：績效獎金、每年多次調薪、定期團建、帶團隊、五險