薪資范圍：3500-7500元/月

崗位福利：免費工服、生日福利、團建、帶薪假期

晉升通道：儲備店長-見習店長-門店店長-區域經理-大區經理-運營經理-運營總監

經營：根據運營策略，區域經理的指導，實現業績目標

1、學習并掌握門店銷售數據的統計與分析，協助店長分析銷售趨勢，提出銷售提升建議

2.、協助店長開展日常運營工作，熟悉并掌握門店商品陳列、庫存管理、銷售流程等各環節工作，嚴格執行公司制定的各項運營標準和規范，確保門店高效運轉

3、負責門店的環境維護，監督店內衛生、設施、設備等情況，及時處理設備故障，安全隱患等問題，為顧客營造舒適、安全的環境和消費體驗

商品與庫存管理

1、參與商品的采購、驗收、上架等工作，確保商品質量和數量準確無誤，嚴格把控商品的陳列布局，根據銷售數據和顧客需求，優化商品陳列，提高商品展示效果和銷售轉化率

2、協助店長進行庫存盤點工作，定期對庫存商品進行清查，做到賬實相符，及時發現庫存異常情況，提出合理的補貨、調撥或促銷建議，避免商品擠壓或缺貨

3、關注商品的保質期，損耗情況，對臨期、滯銷商品及時進行處理，減少門店損耗

人員管理與團隊建設

1、學習人員招聘、培訓和考核工作，協助店長選拔、培養優秀的店員，幫助其快速熟悉工作流程和業務知識

2、協助店長門店員工排班、考勤管理，合理調配人力資源，確保店鋪各崗位人員充足，工作有序

3、協助店長營造積極向上的團隊氛圍，加強員工之間的溝通與寫作，解決員工工作中遇到的問題，提升團隊凝聚力和工作效率

客戶服務管理

1、以高標準服務顧客，處理顧客咨詢、投訴和建議，及時解決顧客問題，確保顧客滿意度，維護門店品牌形象

2、手機顧客反饋信息，分析顧客需求和意見，協助店長制定針對性的服務改進措施 ，不斷優化服務流程和服務質量

自我提升與職責承接

1、積極學習門店管理知識和技能，主動參加公司組織的各類培訓課程和學習活動，不斷提升自身綜合素質和管理能力

2、深入了解公司企業文化，發展戰略和經營理念，熟悉店長的各項工作職責和流程，位獨立擔任店長崗位做好充分準備

3、門店店長不在崗時，能夠獨立承擔門店的管理職責，確保門店各項工作正常開展

任職要求：

1、具有1年以上連鎖品牌門店管理經驗 2、熟悉門店經營管理流程 3、具備團隊建設，目標管理和較強的數據分析能力 4、良好的溝通協調能力和責任心，具備較強的執行力 5、性格外向，善于與人溝通，能時刻保持樂觀向上的心態，能夠帶動團隊積極工作