崗位職責： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 任職要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業，接收應屆畢業生 2、熟練使用辦公軟件，善于溝通和表達，樂觀向上。