1.合作的母嬰門店店員店長身高管理專業知識培訓 2.母嬰連鎖店店長店員啟動會的召開 3.身高管理測評活動的執行（每月8場） 4.轄區門店老板，店長，店員客情維護，提升業績！ 5.1vs1消費者身高管理指導 以上就是核心的工作內容，請仔細閱讀！ ?崗位要求如下: 1.有相關營養基礎！ 2.能吃苦耐勞，接受出差！ 3.自備車優先！ 4.有強烈的賺錢欲望！ 5.結果導向！ ??公司提供: 1.入職就組織身高管理指導師培訓考證（費用1980元，這個費用公司先行墊付，從第一個月工資里扣除，滿6個月后第七個月返還到工資卡上） 2.有專業身高管理老師帶教 3.持續提供身高管理指導師的相關落地培訓及實操培訓！ 4.繳納5險 5.薪資是6000+提成+績效（目前整個公司身高管理指導師的收入最低的15000元/月，高的3--4萬元/月） 6.法定假期調休（周末需要執行身高管理測評活動，所以只能周中調休） 7.過節福利+定期團建活動 8.優秀的老師可晉升合伙人 以上是這個崗位的相關情況！